紹興ICTI認證輔導｜金華ICTI認證咨詢｜上海ICTI認證培訓公司

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肯達信企業(yè)管理顧問有限公司聯(lián)系人電話：13316596252(楊先生)QQ:197-296-8505

國際玩具業(yè)協(xié)會（以下簡稱ICTI）是一個由世界不同國家/地區(qū)玩具商協(xié)會組成的聯(lián)合商會，以各屬會會員公司代表的身份，力倡玩具廠的經(jīng)營務須達到合法、安全、合衛(wèi)生的社會要求。ICTI主張玩具廠要堅持三大原則：一是『三不用』－－不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工*；二是『四不拘』－－不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社團歸屬；三是工廠奉守環(huán)保法規(guī)。非會員公司為會員公司承制產(chǎn)品，有關的供貨合約亦須訂明供貨公司必須堅守這三大原則。

ICTI的職責是以會員公司為對象，進行傳知、教育和調(diào)查，務求各會員公司均遵守ICTI的《商業(yè)行為守則》。ICTI作為一個商會，亦會以行動鼓勵當?shù)卣蛧艺畬嵤╆P于工資、工時和工廠安全衛(wèi)生的法規(guī)。

會員公司在取得承包合同之前，應當具備指定的營運條件，如下：

一、勞工

• 每星期工作時數(shù)、工資、加班費等均符合法定的標準，或（如果沒有這方面的法規(guī)）工作條件合乎人道、安全和有助生產(chǎn)的要求；
• 沒有雇傭未達法定最低就業(yè)年齡的人士在任何玩具生產(chǎn)階段上工作；雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業(yè)年齡，但會員公司須遵守國際勞工組織C183《最低年齡公約（1973）》和《雇用童工的最差方式公約（1999）》的規(guī)條。
• 沒有雇用強迫勞工和囚工；工人可以依時下班離開工作崗位；派駐保安員，只為執(zhí)行正常保安工作。
• 所有工人均有權享受關于病假和分娩假的法定權利。
• 所有工人均有權自由行使當?shù)胤少x予他們的員工代表權。

二、作業(yè)場所

• 玩具廠為員工提供安全的工作環(huán)境和符合甚至勝于當?shù)胤梢?guī)定的衛(wèi)生保障和風險保障；
• 工廠有適當?shù)恼彰骱屯L，通道和出口隨時保持暢通；
• 醫(yī)療協(xié)助足以應付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關程序的培訓；
• 有足夠而且標識明確的緊急出口，而全體職工亦曾接受緊急疏散訓練；
• 有作效防護之用的安全設備供員工使用，而員工在使用此類設備方面，亦曾接受培訓；
• 機器上的防護裝置符合甚至勝于當?shù)赜嘘P的法規(guī)的要求；
• 衛(wèi)生間設施足夠，符合當?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生法規(guī)要求；

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