一次宴會上，你跟鄰座的一位商務人士交換了名片，對方是一個在海外生活二十多年的華人，他是一個外企公司的總經理，他姓張，但他讓你稱呼他的英文名"jack"即可。這時你會做以下哪種選擇：

　　(1)你覺得應該入鄉(xiāng)隨俗，按照中國的習慣稱呼他為"張總"更好；

　　(2)你喜歡更人性化的稱呼，稱呼他為"張哥"，這樣才更顯得親切；

　　(3)你直接稱呼他的英文名"jack"；

　　(4)你稱呼他"老板"或者"老大"，表示對他的尊重。

　　分析外企環(huán)境中，一般喜歡直呼其英文名，不能按照國內的習慣稱呼什么哥哥姐姐的，那會讓人感覺你很不職業(yè)，或者認為你想套近乎；若稱呼老大、老板什么的，感覺江湖氣太濃；稱呼某某總，也是內資企業(yè)的習慣。所以，上面四種選擇中，唯有(3)才是最恰當的選擇，其余的選擇都是不了解海外人士的習慣，不符合外企特定的文化。

　　應對面試的錦囊妙計：不要刻意做掩飾

　　企業(yè)的目的是招聘到適合該崗位的求職者。人無完人，做掩飾、說謊都會導致企業(yè)的反感，最終適得其反。面試的時候就是要誠實地去表現(xiàn)你自己。

　　首先，說話要自然。該是什么樣就是什么樣，千萬不要撒謊。一般外企絕不會雇用一個不誠實的人。在英文面試的時候，偶爾遇到不明白的，要在適當的時候發(fā)問。當然并不強求聽懂對方英文的逐字逐句，懂大概的意思即可。如不是關鍵字句，也就不必老問。如果英文實在是聽不懂，也不必為此太在意。越是自然、坦然，就越有可能在面試中多得幾分。

　　其次，要注意穿著和禮節(jié)，因為這些反映了你對這份工作的態(tài)度。