核工業(yè)的第一個30年，充滿艱辛和榮譽，第二個30年充滿曲折和奮進(jìn)，未來的30年將會怎樣，就得靠你們！”8月3日，中核集團2015年新員工啟航訓(xùn)練營第一營開班典禮上，集團公司人力資源部主任王安民代表集團公司董事長孫勤、總經(jīng)理錢智民對第一營的545名新員工講出了飽含深情的期待。這也意味著，今年進(jìn)入中核集團的2067名新員工集中大規(guī)模培訓(xùn)正式拉開了帷幕。

      酷熱的8月，地處四川樂山的成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院，雖然校園景觀怡人，但氣候卻悶熱異常。但是在這里參加培訓(xùn)的來自中核集團核動力板塊、核環(huán)保板塊和西南物理研究院的545名新員工，卻似乎更被新加入中核集團即參加大規(guī)模脫產(chǎn)培訓(xùn)的興奮之情所鼓舞。“參加這次培訓(xùn)，能與幾百名中核員工一起聽課、吃飯、參加活動，我們也真正感受到了被一個大型央企集團接納以后的榮耀和激情?！蹦切﹦倓傋叱鲂@尚帶稚氣的面孔，滿懷創(chuàng)新夢想，做好了準(zhǔn)備，正式加入中核集團10萬大軍。他們的加盟，為已經(jīng)60華誕的核工業(yè)注入了新鮮血液，增添了嶄新動力。

      據(jù)集團人力資源部介紹，今年的新員工培訓(xùn)營，在總結(jié)2014年中核集團第一次大規(guī)模新員工集中培訓(xùn)的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，提出來將新員工培訓(xùn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的目標(biāo)。與去年相比，今年的新員工集中培訓(xùn)工作更強調(diào)將工作組織模式逐漸固化，逐步建立制度體系，完善培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)，以利于今后集團每年都可以更有效地開展新員工培訓(xùn)。

     今年的講師隊伍也發(fā)生了變化，去年全部是集團部門主任層級的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任授課老師，今年增加了三分之一的處級領(lǐng)導(dǎo)，這有利于講師隊伍的固定化和長效化。同時，今年的培訓(xùn)課程也加強了針對性，人力資源部人員介紹：“鑒于培訓(xùn)對象多為90后員工，培訓(xùn)過程盡量體現(xiàn)參與、互動的特點，今年要通過主題演講、文體活動、英才對話等新穎的活動方式，增強新員工對集團的認(rèn)同感?！绷硗猓烁稍航衲赀€打算將各板塊的課程也進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)，以利于板塊新員工培訓(xùn)工作的規(guī)范化。這些都是不同于去年的新嘗試。

      今年的新員工培訓(xùn)營與往年相同，入職培訓(xùn)時間為1年，分為集中脫產(chǎn)培訓(xùn)和崗位分散培訓(xùn)兩個階段。其中集中脫產(chǎn)培訓(xùn)為期8天，從8月初開始，分為集團公司層面統(tǒng)一培訓(xùn)和板塊層面培訓(xùn)分開兩個內(nèi)容。集中脫產(chǎn)培訓(xùn)分為6個訓(xùn)練營，分別在樂山、西安、北京、南昌、衡陽等5個城市開展，按照新員工所屬板塊、兼顧考慮就近原則進(jìn)行分營。不同訓(xùn)練營“壓茬”開營。崗位分散培訓(xùn)為期11個月。