近日，中核蘭州鈾濃縮有限公司完成2015年第一期安全管理人員培訓取證和電工類特種作業人員技能培訓考核工作。此次培訓內容緊貼企業生產經營和安全管理實際，采取理論培訓、案例分析、專題討論、經驗交流、實地考察、現場點評等多種教學方法，進一步提高了大家發現問題、分析問題和有效解決問題的能力水平。

      蘭鈾公司在不斷建設發展的進程中，始終把“四個強化”作為職工培訓教育工作的切入點，以“四個增強”作為工作的追求目標。強化領導、強化培訓、強化考核、強化管理，以思想認識的提高，不斷增強職工的自覺意識、培訓的有效載體、創新方式方法和完善活力機制，組織干部職工參加國家職業技能和相關部門組織的專業培訓和取證考試，采取自培、委培、考察交流、技術幫扶等形式強化各類人才的培養，將有一技之長的職工逐步納入人事工作的管理范疇，使職工各學所用、各盡其能。