2月7日，第二期首鋼領(lǐng)導(dǎo)干部特訓班、短訓班典型答辯暨結(jié)業(yè)典禮舉行。首鋼總公司領(lǐng)導(dǎo)靳偉、徐凝、許建國、何巍、張功焰、梁宗平、白新、孫永剛參加第二期首鋼領(lǐng)導(dǎo)干部特訓班、短訓班調(diào)研報告典型答辯和結(jié)業(yè)典禮。靳偉作重要講話，許建國主持結(jié)業(yè)典禮。

     在總公司黨委的關(guān)懷下，在集團各有關(guān)單位的大力支持配合下，第二期特訓班、短訓班從2014年10月9日開學，學員們緊緊圍繞軍訓、政治素養(yǎng)與黨性修養(yǎng)、首鋼改革與發(fā)展、工作方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)四個教學單元進行系統(tǒng)學習。通過課堂講授與分組研討、經(jīng)驗交流與現(xiàn)場教學等方式，學員們經(jīng)過4個月的刻苦學習，開闊了視野，增長了知識，磨練了意志，錘煉了作風，在理論武裝、黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面都有所收獲，進一步堅定了對首鋼改革發(fā)展的信心。

     靳偉在講話中代表總公司黨委向全體學員表示祝賀，對相關(guān)單位和部門所做的工作表示感謝。他指出，首鋼2015年工作概括起來說，就是“步入新常態(tài)，抓住新機遇，應(yīng)對新挑戰(zhàn)”，這三個“新”，集中表現(xiàn)了首鋼所處環(huán)境和面臨形勢任務(wù)的最大特點，正確認識新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài)，積極引領(lǐng)新常態(tài)，是對干部隊伍提出的核心要求。

     針對下一步工作，靳偉提出四點要求。

     第一，理解新常態(tài)，開啟新思維，系統(tǒng)謀劃好各項工作。在新常態(tài)下，能不能發(fā)現(xiàn)機遇、捕捉機遇是對我們的考驗，能不能駕馭新機遇，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，把機遇變成人與企業(yè)實實在在的發(fā)展和進步，是對我們更大的考驗。首鋼各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要善于從宏觀、中觀和微觀三個層面正確認識新常態(tài)，在錯綜復(fù)雜的形勢面前保持平常心態(tài)，增強戰(zhàn)略定力，樹立堅定信心，深入分析研究本行業(yè)、本專業(yè)、本單位的實際情況，以系統(tǒng)思維方式和科學務(wù)實態(tài)度謀劃各項工作，凝神聚力，心無旁騖，一件一件地抓好落實，一步一步地邁向新目標，力爭取得更大進步。

     第二，勇于擔責，著力創(chuàng)新，以新思路引領(lǐng)新發(fā)展。首鋼的干部隊伍要勇于擔當，要銳意進取，堅定依靠改革破解重點難點問題的決心，向體制機制改革要動力、要活力，探索用新辦法解決老問題和新問題，走出一條新常態(tài)下有首鋼特色的發(fā)展之路。必須牢牢抓住問題導(dǎo)向這個“牛鼻子”，更加自覺地樹立“交賬意識”，并將其變成一種自覺的行為。

     第三，堅持依法依規(guī)管理，促進協(xié)同高效。在經(jīng)濟新常態(tài)下，要更加注重遵循市場規(guī)律，提高管理效率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立依法依規(guī)管理的意識，做到知法遵法守法，堅決依法辦事，自覺貫徹企業(yè)規(guī)章制度。新的一年，首鋼的深化改革會越來越深入，不可避免地會涉及多方面利益的調(diào)整，這也要求我們必須沖破思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，保持良好的精神狀態(tài)和過硬的工作作風。要把思想統(tǒng)一到首鋼“兩會”精神上來，做到認識到位、執(zhí)行到位；顧全大局，為實現(xiàn)集團協(xié)同高效作出貢獻；嚴于律己，率先垂范，要求職工做到的，干部必須要做到。

     第四，堅持學習不放松，為成長成才、建功立業(yè)不斷增添正能量。要從根本上解決“本領(lǐng)恐慌”問題，進一步改進和加強學習。要帶著問題在實踐中學習，在解決問題的過程中學習，在克服困難的磨礪中成長。

     許建國在主持結(jié)業(yè)典禮時指出，要認真領(lǐng)會靳偉同志的重要講話精神，認清形勢，統(tǒng)攬全局，把握新常態(tài)下首鋼發(fā)展戰(zhàn)略定位，堅持解放思想，大膽創(chuàng)新；堅持依法治企，履職盡責；堅持問題導(dǎo)向，破解發(fā)展難題；堅持在轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中不斷學習進步。

     結(jié)業(yè)典禮上，總公司領(lǐng)導(dǎo)為特訓班、短訓班學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，為優(yōu)秀學員、優(yōu)秀學員干部頒發(fā)榮譽證書。總公司黨委組織部部長吳平作辦學工作總結(jié)；首鋼黨校黨委書記、常務(wù)副校長張乃山宣讀《關(guān)于表彰第二期首鋼領(lǐng)導(dǎo)干部特訓班先進集體和先進個人的決定》；學員代表王建國發(fā)言。

     在結(jié)業(yè)典禮前，舉行了第二期首鋼領(lǐng)導(dǎo)干部特訓班、短訓班典型答辯。學員劉風剛、龍海泉、高靜、郭志勝，分別以《從遷鋼煉鋼作業(yè)部的實踐看如何激發(fā)基層技術(shù)創(chuàng)新活力》《首鋼進入城市基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)的調(diào)查與思考》《關(guān)于首鋼深化改革中重點涉稅問題的初步思考》《關(guān)于首鋼鋼鐵業(yè)發(fā)展第三方物流的思考》為題，依次進行調(diào)研報告陳述，包括選題意義、內(nèi)容、創(chuàng)新及待解決的問題。答辯委員會成員圍繞調(diào)研報告向?qū)W員提問，并進行總結(jié)點評，對學員們的答辯給予充分肯定。

     據(jù)悉，第二期首鋼領(lǐng)導(dǎo)干部特訓班學員101名、短訓班學員71名全部結(jié)業(yè)；同時，第一期短訓班待結(jié)業(yè)的4名學員在完成補課學習后也予以結(jié)業(yè)。