由國家教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心舉辦的“2014全國大學生就業最佳企業評選活動”近日揭曉，首鋼集團榮獲“全國大學生就業最佳企業100強”和“行業就業最佳企業”兩項最佳稱號。

     “2014全國大學生就業最佳企業評選活動”是在全國范圍內進行的，評選對象為招聘大學生的企業用人單位。參評企業須滿足2011—2013年每年招收高校畢業生、具備良好的校企合作基礎、招聘錄用程序規范、無重大負面事件等基本條件。此次評選自2013年9月啟始，評選流程及評審標準堅持公正、公開、公益的原則，在高校或省市推薦企業獲取參評資格的基礎上，采取網上實名推薦、實名評選的方式，通過對企業招聘數據信息的客觀評判和省市、高校、學生三方評分的加權統計，專家評審會審定及對外公示等評選活動流程，產生出各類獎項最終榜單。此次評選在全國范圍內共推選報名企業有1萬多家，推選成功的參評企業有2000多家，參加推薦評分的高校550余所，參與評選投票的學生7萬多人，是建國以來教育部首次舉辦的大型網絡公開評選活動。評選中，為首鋼推薦評分的省市有4個、高校32所，為首鋼評選投票的學生4931人，在整個評選投票時段內，網上顯示的總投票數中，首鋼在所有參評企業中一直名列前茅，最終獲得了兩個最具影響力的獎項。此次獲得“全國大學生就業最佳企業100強”的，全國共有8家鋼鐵企業；獲得“行業就業最佳企業”的，全國僅首鋼1家鋼鐵企業。

      近年來，在首鋼深化改革創新、推動轉型發展，建設有世界影響力的綜合性大型企業集團過程中，總公司組織人事部認真貫徹總公司黨委、經理辦公會關于人才引進的一系列決議精神，重點圍繞首鋼“十二五”人才規劃，積極實施人才優先戰略行動計劃，運用科學合理的工作方法，調動一切積極因素，發揮自主創新能力，精心組織實施，做了大量務實性工作，取得顯著成效。一是每年根據首鋼“多業多地”生產、經營、建設和北京地區轉型發展對各類專業人才的需求，結合全國重點高校畢業生生源情況，認真分析研究，分列輕重緩急，有針對性地制定出行之有效的招聘工作計劃和組織實施方案。二是積極與國家教育部、北京市人力社保局、北京市教委等上級主管部門做好溝通、協調工作，介紹首鋼總體發展戰略和產業結構調整對各類專業人才的急需情況，增強了首鋼在上級主管部門的影響力。三是通過各種媒介加大企業對外宣傳，先后在國家主管部門官方就業信息網、全國各重點高校校園網、《中國大學生就業》等平臺上發布需求信息，宣傳首鋼改革發展戰略和人才引進優惠政策，吸引更多優秀學子投身于首鋼的改革發展事業。四是積極開展校企合作，組織在重點高校實施設立“首鋼就業人才獎”和“首鋼貧困生獎學金”，提前選拔緊缺專業優秀學生到企業就業實習，創新了一條校企聯合培養輸送緊缺專業畢業生的有效途徑。近三年，首鋼集團四地招收畢業生共2907人，其中：博士研究生47人，碩士研究生346人，本科生1255人，專科生1259人，為首鋼的專業人才隊伍建設奠定了堅實基礎。同時，首鋼品牌在全國各高校中贏得了良好信譽。