近日，第二十八屆北京市企業管理現代化創新成果揭曉，首鋼總公司憑借出色的組織工作榮獲第二十八屆北京市企業管理現代化創新成果優秀組織獎。同時，首鋼共有18項創新成果入選，其中，一等獎5項、二等獎13項。
    首鋼總公司計財部《基于發展戰略的首鋼集團資產動態化管理》、京唐公司《大型鋼鐵企業全流程生產管控體系的構建與實施》和《大型鋼鐵企業備件全壽命周期管理體系的構建與實踐 》、礦業公司《大型國有礦山企業干部問責制度的設計與實施》、發展研究院《首鋼工業遺產品牌建設與實踐》等5項創新成果獲一等獎；總公司監事會工作辦公室《堅持“四個深化”加強集團管控探索首鋼內部監事會工作的轉型與延伸》、總公司生產部《物流管理的探索與實踐》、總公司紀委（監察部）《實施效能監察推進物資管控體系建設創新實踐》、總公司勞動工資部《大型鋼鐵企業建立三檔三線掛鉤考核分配機制的實踐》、總公司能源環保產業事業部《轉型發展城市礦產業的實踐》、建設工程管理部《堅持工程管理創新打造首鋼順義冷軋優質工程》、技術研究院《汽車板一貫制質量管理》、遷鋼公司《基于企業戰略目標的職工績效考核體系構建與實施》、銷售公司《創建新型營銷模式 打造三個服務平臺 創建首鋼服務品牌》、國際工程公司《工程技術公司項目管理體系變革》、首自信公司《以設備性能可視化分析為基礎預防性維護體系的構建與管理》、首建集團《“過程監控和風險預警審計”的實踐探索與研究》、實業公司《生活后勤管理模式的再造與實踐》等13項創新成果獲二等獎。
    第二十八屆北京市企業管理現代化創新成果涉及了當前企業管理的各個領域，反映了北京企業認真學習黨的十八大精神，加快轉變經濟發展方式，在管理創新理論和實踐方面取得的最新成就，體現了當前北京市企業管理現代化水平和趨勢。本屆管理創新成果創造了顯著的經濟效益、社會效益和生態效益，提升了整體管理水平和市場競爭能力，為其他企業深化改革、改進管理提供了成功經驗，為開展企業管理科學研究與教學提供了案例。
    據了解，今年共有39個單位318項成果參加2013年度北京市企業管理現代化創新成果評選，經過組織有關專家初審、復審和終審，共有247項管理創新成果獲得“第二十八屆北京市企業管理現代化創新成果獎”，14個單位被評為“第二十八屆北京市企業管理現代化創新成果評審優秀組織單位”。