根據(jù)國家《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程2013年高級研修項目計劃的通知》和通用集團的培訓(xùn)計劃安排，在齊二機床舉辦的“核電關(guān)鍵零部件復(fù)合加工數(shù)控裝備制造及應(yīng)用技術(shù)”培訓(xùn)班順利完成了五天的學(xué)習(xí)任務(wù)，圓滿結(jié)束。

 6月24日，開班儀式在齊齊哈爾嫩江賓館會議室隆重舉行，集團人力資源部副總經(jīng)理錢新榮、培訓(xùn)開發(fā)部經(jīng)理蔡焱、齊二機床黨委副書記由海燕、總工程師黃正華出席開班式。集團人力資源總部副總經(jīng)理錢新榮就專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目的起源與背景、開展此次培訓(xùn)的意義和培訓(xùn)要求發(fā)表了講話。

 此次培訓(xùn)不僅依托齊二機床內(nèi)部的高級專家，而且聘請了哈工大、哈爾濱理工大學(xué)、燕山大學(xué)的權(quán)威專家教授前來授課。培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、形式多樣，理論聯(lián)系實際。參加此次研修培訓(xùn)的學(xué)員共計51人，分別來自集團系統(tǒng)內(nèi)部的齊二機床、北京機床所、中紡院、中汽院、哈量集團，以及集團系統(tǒng)外的5家單位（二重集團、哈電集團、上海重型機器廠、東方汽輪機、上海電氣核電設(shè)備公司）。

 高級研修項目是由國家各部委、各個行業(yè)協(xié)會、部分央企提出研修課題，課題是裝備制造等12個重點領(lǐng)域和現(xiàn)代物流等9個現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。2013年，國家加大了對央企專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)的力度，2013年度獲批項目中，來自央企的研修項目由上年度的14個項目增加到本年度的19個項目。根據(jù)通用集團深入推進實施轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略、加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的需要，通用集團于2012年底向國家人力資源和社會保障部申報了本期高級研修項目并獲得了審批。此次研修培訓(xùn)，也是通用集團首次向國家人力資源和社會保障部申報高層次專業(yè)技術(shù)人才研修課題。