近年來魏德米勒連續保持兩位數的高增長率，中國市場的銷售業績不斷擴大，已經位列魏德米勒集團三甲之列。并且魏德米勒已經完成了從接線端子為主業的電聯接產品制造商成功轉型成為為電氣聯接、傳輸領域和工業環境提供電源、信號及數據處理等工作條件的國際領先解決方案供應商。雖然2012年整個行業都受到了全球經濟環境的影響，但是魏德米勒在宛總的帶領下，依舊創下了諸多佳績。除了繼續在機械、電力、過程控制等行業穩步發展外，魏德米勒還會積極開拓新興市場，如智能電網、光伏、新能源汽車等行業。魏德米勒不斷深入這些新興行業，與行業協會、專家的密切溝通加深了魏德米勒對于行業需求的認識和了解，并積極參與到未來市場和科技的發展趨勢探索工作中。同時通過與新興行業客戶的客緊密交流和合作，為其提供了大量可靠、高效、創新的解決方案。在魏德米勒專業的行業團隊、雄厚的研發實力、高效的執行力、高品質的服務等多方面的支持下，魏德米勒已經在這些新興行業里取得了驕人的成績。

       此外宛總依舊堅持研發本地化、人才本地化、服務本地化，以不斷增強魏德米勒中國的綜合實力。研發本地化，使得產品開發有的放矢可順利進行。雖然在經濟環境受到影響的情況下，魏德米勒還是堅持在研發上的投入。2012年推出多款新品，包括TERM系列繼電器、ACT20M系列隔離器、IEMS3000系列工業以太網交換機、VPU系列電涌保護器、PRO-E系列電源等產品，并且這些產品備受業內好評，可以說這有賴于魏德米勒中國成功的產品和行業策略所帶來的在新產品研發上的突破。魏德米勒還積極致力于本地化人才的培育。例如2012年6月，第二屆魏德米勒獎學金頒獎典禮在上海交通大學隆重舉行，為23名學生頒發了獎學金。魏德米勒看中高校之間展開戰略性的合作，促進工業自動化人才培育。在服務上魏德米勒也力求創新，為客戶提供真正能讓其受益的增值服務。今年魏德米勒今年還推出了在線中文樣本以及裝置聯接件72小時的免費服務，這些都旨在為客戶提供更加便捷、專業、實用、高效和創新的服務。

       魏德米勒一直秉承“企業家精神、人性化管理、服務為先以及創新精神”的企業文化。為了順應企業國際發展的需求，魏德米勒關注資源和信息的交流共享。在上海建立了魏德米勒亞太區學院，始終致力于為每一位員工提供和諧、創新、學習型的工作環境，意在加強教學、培訓和知識的信息共享，以提升魏德米勒在國際舞臺的競爭力，成為具有經濟實力，優質服務和社會責任感的國際性企業。此外，魏德米勒的素質能力模型、職業發展階梯、內部輔導以及繼任者計劃在培養員工具備主人翁意識的同時，將更幫助他們去實現長期職業發展規劃。因為相信員工的成功就是公司的成功，以員工為本、吸引人才、留住人才永遠是魏德米勒發展的主旋律。

       此次榮獲中國工控網所頒發的兩個獎項，是在2012這個市場波動的一年里對于魏德米勒管理層正確的的策略方針以及魏德米勒全體員工共同艱苦努力所取得不菲成績的肯定，但同時也激勵著魏德米勒在新的2013年，無論經濟環境如何變化，魏德米勒都將繼續努力走出一條創新、可持續發展之路，“乘風破浪會有時，攜手奮進贏未來”，讓我們期待著魏德米勒與中國自動化領域一起迎來又一個輝煌的明天。