六十載艱苦創業，

六十載春華秋實。

六十載風雨兼程，

六十載激情跨越。

2018年7月1日

時逢建黨97周年紀念日

柳鋼迎來了建廠60華誕

這一天

十里鋼城鮮花吐艷

彩旗飄揚

鼓樂齊鳴

面貌一新

處處洋溢著

喜慶和歡樂

當天下午，柳鋼文化中心內高朋滿座，賓客云集，以“奮進新時代?打造新基業”為主題的柳鋼建廠60周年慶祝大會隆重舉行。

自治區國資委黨委書記、主任管躍慶，柳州市委書記、市人大常委會主任鄭俊康，柳州市委副書記、市長吳煒，玉林市委副書記、市長韋韜；柳鋼領導潘世慶、甘貴平、韓宗桂、覃應霜、施沛潤、劉紅新、閻駿、羅軍、唐天明、張奕，總經理助理杜少華、戴敏、盧春寧、陳海、熊小明，柳鋼老領導洪普洲、林善似、詹開基、吳集成、蔡小琪等，以及1958年進廠的離休干部和退休中層代表、勞模代表，嘉賓，柳鋼全體中層干部、調研員、技術專家，各單位的職工代表等1000多人出席會議。

下午3時許，在雄壯的國歌聲中拉開慶祝大會的序幕。

管躍慶在致辭中說，柳鋼是廣西最早的工業企業之一，伴隨著自治區60年極不平凡的發展，柳鋼在深化改革、艱苦創業中創造了輝煌業績，為自治區改革發展作出了卓越貢獻。60年來，柳鋼闖出了一條銳意進取、自我革新、轉型發展的高質量發展之路，為自治區國有企業樹立了光輝榜樣和先進標桿。

管躍慶殷切希望柳鋼：

一是以60周年廠慶為新契機，全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，毫不動搖加強黨對國有企業的領導，引領廣西工業更好更快發展。二是大力深化企業改革，不斷完善公司法人治理結構，健全現代企業制度，努力實現更高質量發展。三是不負使命，切實擔起防城港鋼鐵基地項目建設重任。四是在擴大開放、拓寬發展空間上實現更大作為，運用好國際國內兩種資源、兩個市場實現跨越發展。

鄭俊康代表中共柳州市委、市人民政府，向柳鋼全體干部職工致以親切的問候。他說，60年來，柳鋼與柳州休戚相關、榮辱與共，共同譜寫了柳州工業發展的輝煌歷史，一起見證了龍城美好家園的華麗嬗變。希望柳鋼全面融入新時代柳州打造萬億工業強市的新征程，加快推動柳州本部轉型升級和提質增效，有序推進沿海新基地建設，為柳州奮力實現“率先建成”和“打造龍頭”雙目標作出新的更大貢獻。

柳鋼黨委書記、董事長潘世慶在會上重溫了柳鋼60年艱苦奮斗以及改革創新的創業之路，總結柳鋼60年來的成就與經驗，并對柳鋼美好的明天與未來進行展望。

憶往昔，艱苦創業，圓千萬噸夢。

1958年，毛主席在南寧會議期間，聽取柳州工業區規劃匯報并同意了柳鋼的選址方案和發展規劃。在雀山腳下，柳鋼人白手起家，因陋就簡，不畏艱險，戰天斗地，拉開了建設的序幕。60年來，柳鋼有過下馬停建的辛酸，經歷過復產續建的起落，經受住市場潮流涌動的沖擊。但無論環境怎么惡劣，條件多么艱苦，每一代柳鋼人都矢志不渝，懷揣著一個做大做強的鋼鐵夢，不畏艱苦，迎難而上，一步一個腳印堅定走來。1998年，柳鋼鐵、鋼年產量雙雙超過100萬噸，標志著柳鋼正式跨入大型鋼鐵企業行列。進入21世紀，柳鋼大刀闊斧地進行企業內部改革，以每年100萬噸規模的增速實現了跨越式大發展。2010年12月29日，柳鋼的年產鋼量首次突破1000萬噸大關，正式邁入千萬噸級鋼鐵企業行列，圓了幾代柳鋼人的千萬噸“鋼鐵夢”。

看今朝，改革創新，大集團崛起。
 

經過幾代柳鋼人風雨同舟，前赴后繼，頑強拼搏，改革創新，一個以鋼鐵業為主的現代化企業集團，崛起在雀山腳下，成長為南國的鋼鐵明珠。面對近年來鋼鐵行業產能嚴重過剩的困難，柳鋼積極探尋轉型發展的新路子。特別是2014年以來，柳鋼領導班子提出了“調結構、拓市場、促改革、強管理、抓廉政”的總體工作思路，聚焦“做優做精鋼鐵主業、做大做強多元產業”重點工作，大力實施沿海戰略，成功重組了廣西鋼鐵集團，收購了玉林中金不銹鋼公司，正式形成了“一體兩翼”的鋼鐵版圖，確立以柳州本部生產基地為中心，防城港鋼鐵基地和玉林不銹鋼基地為兩翼的鋼鐵生產布局。今天的柳鋼，已經具備年綜合產鐵1400萬噸、粗鋼1480萬噸、鋼材2250萬噸的能力，躋身中國企業500強、全球鋼鐵企業50強以及中國鋼鐵行業競爭力特強A級企業行列，成為我國華南、西南地區最大、最先進的鋼鐵企業。

展未來，抓住機遇，打造新基業。
 

站在新起點上，柳鋼將抓住防城港鋼鐵基地項目重新回到了廣西，并以柳鋼為主體推進項目的續建工作；自治區大力推進冶金產業二次創業，打造“一核三帶九基地”的產業布局的兩大機遇，致力于把柳鋼打造成百年品牌、百年企業。柳鋼將加快推進柳州本部產業轉型升級，朝著創新能力更強、融合程度更深、供給質量更高、產業結構更優、經濟效益更好、資源消耗更少的發展方向加速前進。同時，切實擔負起防城港鋼鐵基地項目建設的時代重任，穩步推進玉林不銹鋼項目建設，進一步優化產品結構，延伸產業鏈，實現柳鋼的高質量發展，為廣西經濟社會的發展作出新的更大貢獻。

“柳鋼60年的發展史，是一部柳鋼人艱苦奮斗、改革創新的創業史。”

潘世慶指出，總結柳鋼60年的發展成就，有三個基本經驗始終貫穿其中。一個是“艱苦奮斗、自力更生”的大會戰精神；一個是“求變、求進、求強”的進取精神；一個是“包容創新、超越共享”的新時代精神。這三個基本經驗在柳鋼企業文化中又是一脈相承的，并作為柳鋼最寶貴的精神財富，在不斷的傳承和踐行中賦予新的內涵，這個內涵就是柳鋼改革創新的精神。回首60年的風雨歷程，在柳鋼發展的每一個階段，都寄托著黨和國家、自治區，以及廣西各族人民的重托與期望，都體現著各級領導的關懷與幫助，都飽含著柳鋼創建者和一代又一代柳鋼人的艱辛努力，都凝聚著廣大干部職工拼搏奮斗的心血與智慧，都滲透著廣大客戶、社會各界的信任與支持。沒有這一切，就不可能有今天的柳鋼；沒有這一切，就不可能有柳鋼的今天。

柳鋼原黨委書記、副廠長林善似和共青團中央第十八屆委員會候補委員、柳鋼電工技能專家周磊在會上也進行了發言。

↑林善似在臺上發言。

↑周磊在臺上發言。

管躍慶、鄭俊康、潘世慶為阮湘舫、吳秀民、張英文、陸冠中、黃細蘇、范承強、匡家云、張少萍、阮淑云、馬佩琳等10名1958年進廠的老職工代表佩戴紀念章、獻上鮮花。

↑1958年進廠的老職工代表上臺憶往昔。

柳州市委副書記、市長吳煒，柳鋼黨委副書記、副董事長、總經理甘貴平與玉林市委副書記、市長韋韜，為莫朝興、沈敏、陳毅杰、陶柏明、黎朝暉、韋柳嬋、周磊、郭志杰、馬金勝、許建強等10名在崗勞模代表佩戴紀念章、獻上鮮花。

↑在崗勞模代表發言。

參加慶典的領導、嘉賓、干部職工觀看了柳鋼60年發展短片《奮進柳鋼?輝煌甲子》。
 

大會由始至終充滿了熱烈而又隆重的喜慶氣氛。