為加強公司各部門與新員工之間的溝通，切實解決新員工入司以來工作和生活中的實際問題，集團人力資源部于2013年7月16日下午組織召開了集團公司2013年第二季度新員工座談會。集團資深行政總監周東佼、黨群工作部資深總監徐建君、集團人力資源部高級總監程傳奇、綜合服務部副總監張蘭萍、總裁工作部總監助理趙靈玲、慈善基金會辦公室主任助理孔群令、物業公司遠東公寓項目部項目經理助理吳昕昱等領導出席座談會。

       會前人力資源部組織全體新員工觀看了遠東20周年宣傳片。座談會由集團人力資源部高級總監程傳奇主持,會上程傳奇首先介紹了座談會的主題和目的、公司生產經營的基本情況、公司未來發展規劃及方向。全體新員工在進行了簡單的自我介紹后，分享了入司以來的所見、所聞、所感，同時也提出了關于工資薪酬、住宿條件、知識分享、組織協同等方面的問題，相關部門當場解答了類似問題；對于不能當場解答的問題，人力資源部逐條記，并在三天內給予答復。

       最后，資深行政總監周東佼做了總結發言：首先感謝各新員工選擇了遠東；其次希望每一位進入遠東的員工能夠堅守自己的崗位，在崗位上做出貢獻；再次希望大家用善意的角度發現并指出公司的不足之處，促進公司向更健康更良性的方向發展；最后希望每位新員工常懷感恩心和責任心，帶著對未來的期待，維護好與遠東的一份“緣”。

       集團人力資源部高級總監程傳奇再次鼓勵各位新員工在遠東積極工作，積極地推薦優秀人才進入遠東。

       會后，各部門的領導與新員工合影留念。