我局自1993年以來，先后接收安置復轉軍人一百余名，隨調家屬六十余名，安置復轉軍人子女就業(yè)四十余名，解決住房七十余戶，為孩子解決戶口和上學問題四十五起，消除了復轉軍人的后顧之憂，得到了廣大軍轉一致贊譽和感激，使他們放下思想包袱，免去了許多煩心事，到國稅局如同到了“娘家”，心里踏實，不僅安心，而且舒心、順心，把百分之百的精力投入到稅收工作上，為國再立新功。如今在這個半軍事化的藍色方陣里，復轉軍人已成為國稅系統(tǒng)中一支重要的生力軍，他們恪盡職守，任勞任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒。
一、認識上檔次，行動下功夫

我局把復轉軍人安置工作視為義不容辭的責任，做為一項嚴肅的政治任務來完成。

一是安置“三到位”。首先認識到位，把安置工作看作黨中央、國務院和中央軍委交給的一項光榮而又艱巨的政治任務，做為落實“三講”要求，實踐“三個代表”思想的實際行動，把它做為加強國防建設、保持軍隊穩(wěn)定的一件大事來抓，堅決貫徹中央決策不走樣。其次感情到位，始終牢記人民解放軍是人民民主專政的堅強柱石，把復轉軍人當作自己的親人，愛國先擁軍，擁軍優(yōu)先按排好復轉軍人，安置工作做不好寢食不安，再難不能難復轉軍人，再苦也不能苦轉業(yè)軍人。其三工作到位，盡管在安置中遇到了各種各樣的困難，但市局黨組、領導始終高度重視復轉軍人安置工作，把安置工作列入黨組議事日程，做為加強干部隊伍建設的一件大事抓緊抓好，加強組織領導，嚴格落實工作責任制，由一把手親自抓，一級抓一級，一級對一級負責，使整個安置工作有布置、有措施、有督促、有回音。把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作做深做細，確保把安置政策落到實處，使分到國稅局的復轉軍人人盡其才，人到家安。

二是安置工作規(guī)范化。依據黨中央、國務院和中央軍委辦公廳關于《軍隊復轉軍人安置意見》，我局專門制定了《復轉軍人接收安置辦法》、《復轉軍人上崗培訓措施》、《復轉軍人競崗標準》和《復轉軍人管理規(guī)定》等六項 96條制度，使復轉軍人的接受、安置、培訓、使用步入了規(guī)范化、制度化軌道。根據稅務部門崗位的特殊性和對稅務執(zhí)法者的特殊要求，每年接收的復轉軍人都由局黨組集體討論安置方案，由主管局長親自把關，審閱復轉軍人的檔案，與每個復轉軍人面對面交談，全面了解復轉軍人的實際情況，并由人事部門具體組織己耍裼怕加謾?o:p>

三是安置工作憑實際。由于國稅部門是為國聚財的執(zhí)法部門，對復轉軍人素質要求較高，每年到國稅部門工作的復轉軍人憑考試錄取，凡是被國稅部門錄取的復轉軍人不是看“關系鐵不鐵、門子硬不硬”，而憑復轉軍人的真才實學，看他們的素質高低。針對國稅的專業(yè)情況，制定了《接收復轉軍人考試考核錄用辦法》，包括報考條件、報考資格、考試內容、考核辦法、接收計劃等內容，將國說干部的選用程序、內容全部公開，交給社會與復轉軍人一本明白帳。考試采取筆試、面試、智力測試進行，按照“公開、公平、公正”的原則，全部進行“ 陽光操作”，在公開條件下考試錄取國家公務員，接受復轉軍人的監(jiān)督，使錄取的復轉軍人心里踏實，未被錄取的復轉軍人心里服氣，也使廣大復轉軍人到地方后第一次償試到了“公平競爭”的考驗，為今后坦然面對社會競爭奠定了堅實的基礎。

二、常抓不懈，跟蹤問效

為提高復轉軍人素質，使之適應時代發(fā)展的需要，我局狠抓復轉軍人培訓，在“恒、尖”方面下苦功。

一是“恒”，立下恒心不松勁，以水滴石穿的精神煉真功。在這方面，我局主要抓了三個方面的工作：一是堅持以制度管培訓，市局黨組做出了《關于加強學習的決定》，制定了《關于復轉軍人教育發(fā)展規(guī)劃》、《關于復轉軍人政治業(yè)務學習培訓考核管理辦法》、《關于公務員培訓管理制度及目標考核辦法》等一系列文件。每年年初，市局領導班子專題研究復轉軍人的培訓問題，制定當年干部教育培訓計劃，各縣區(qū)局也都相繼制定了具體落實措施，堅持全面提高。幾年來，為了保證復轉軍人學習資料，市局堅持把有關稅收專業(yè)書籍印發(fā)給每個復轉軍人，人手一套。積極開展多層次、多渠道、多形式的政治業(yè)務培訓工作，每年復轉軍人上崗前，專門組織復轉軍人進稅校學習和上崗培訓，提拔使用前必須進稅校培訓，到稽查局工作的復轉軍人進行專門培訓。共舉辦培訓班67期，培訓700多人次，全系統(tǒng)復轉軍人每人輪訓了3次以上。學習了《國家稅收》、《基礎會計》、《工業(yè)會計》、《微機操作》等方面的知識，組織復轉軍人聽取“國際形勢及世紀之交面臨的機遇和挑戰(zhàn)”、“當前形勢與體制改革及展望”、“參加WTO的準備”等講座，使廣大復轉軍人擴大了眼界，激發(fā)了學習熱情。三是堅持以考試促進學習。我們從1996年開始，每年進行一