我們不難發(fā)現(xiàn),成功的企業(yè)家,他們的人際關(guān)系的生命力都非常旺盛.

原因何在?

首先,他們自己始終保持高度的活躍度和旺盛的精力,利用一切可以利用的資源進(jìn)行維系和維持及發(fā)展自己的人際人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

第二,他們有錢,信息靈通.

他們也愿意花錢購買和認(rèn)購信息.

第三 ,他們的智商和情商都比較高.

沒有感情的人永遠(yuǎn)當(dāng)不了老板,愛感情用事和沖動的老板,永遠(yuǎn)不是好老板,也成不了真正的大企業(yè)家.

這里的智商和情商,基本上和文化關(guān)系不大.

小學(xué)畢業(yè)的企業(yè)家,多如牛毛,原因是他們的智商和情商都是一流的.

第四,他們都敢于承擔(dān)責(zé)任和勇于創(chuàng)新.

他們往往會把企業(yè)的責(zé)任與人際人脈關(guān)系融合在一起.

管理人際人脈網(wǎng)絡(luò),他們花費的精力和時間基本上和花費在企業(yè)管理上的模式是一樣的.

在金錢和企業(yè)內(nèi)外人際圈子里,他們是沒有內(nèi)外之分的.

誰分的越清,誰就越糊涂.

第五,他們有錢,也舍得花錢.

人際人脈關(guān)系是養(yǎng)出來的.

這里的養(yǎng),是指培養(yǎng)和養(yǎng)護(hù)及給養(yǎng)補(bǔ)充.

有了關(guān)系,人才了真正的旺盛的生命力;

培養(yǎng)之說,大家自然明白,如同在家里管理孩子一樣,需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的去培養(yǎng)這種得之不易的關(guān)系.

養(yǎng)護(hù),就如同建筑工程里的砼一樣,剛剛澆筑完畢,需要及時養(yǎng)護(hù),否則,就要干裂和出現(xiàn)缺陷,其使用壽命就會降低和減少.而人際關(guān)系也是一樣,剛剛建立的一種關(guān)系,正需要及時養(yǎng)護(hù),否則,關(guān)系就會斷接.

給養(yǎng),也就是說,需要花費金錢成本來造就它.

很多人認(rèn)為,關(guān)系是拿錢來養(yǎng)來維護(hù)維系的,其實,他們是說對了一半.

因為,金錢是我們必不可少的工具,賺錢的目的是為了賺更多的錢來用錢維護(hù)自己及更多人的生命力.

很多人都說:錢是俗的不能再俗的東西.其實,錢就是好東西,因為,用錢來交換你所需要的東西,這是非常有效的.

關(guān)系和金錢就不一樣,關(guān)系是有生命力的,關(guān)系無法用金錢來衡量和交換,這就是其本質(zhì).

綜上所說:

  關(guān)系一旦建立,如同建筑里的墻體砌筑一樣,你想這個關(guān)系長久,那么就把墻砌牢固些,設(shè)計的更完美些.

關(guān)系一樣需要設(shè)計和策劃.

這就形成了關(guān)系的生命.

人際人脈關(guān)系在其有效的生命力時間段里,是可以發(fā)揮超人想象的作用的.

把關(guān)系網(wǎng)搭接和擰牢固,你就可以在這個網(wǎng)里,要雨得雨要風(fēng)得風(fēng)了.

當(dāng)部分關(guān)系的生命力衰竭的時候,你的部分關(guān)系網(wǎng)則就開始斷裂了,屆時,不要說你想捕魚,即使小蝦米你也難以網(wǎng)到的.